לא עוד "שיבוט של TED": למה הארגון זקוק למרצים גמישים שחושבים כמו כוכבי רוק?

במציאות הארגונית העכשווית, הניסיון לייצר סדר בתוך עולם כאוטי הוא לעיתים קרובות טעות אסטרטגית. ארגונים רבים משקיעים משאבים בפיתוח מיומנויות פרזנטציה, מתוך שאיפה לייצר את הדובר המושלם: מהודק, נקי, וצפוי מראש. אך האמת היא שהעולם החדש כבר אינו מחפש את המרצה המשוכפל, זה שנראה כמו חיקוי סטרילי של הרצאת TED. העולם מחפש את ה"דיסטורשן".
המוח שלנו מחפש משהו מסודר אבל שונה.
כאוסדר.
כאו- מה? 
 
פשוט להמשיך לקרוא.
 
בפרק מיוחד של הפודקאסט שלי, "רטוריקהל", התארח נעם מנלה לשיחה מעמיקה על המתח שבין סדר לכאוס, ועל האופן שבו מתח זה מעצב את היכולת להעביר מסר. 
התובנה המרכזית שעולה מהשיח היא שהמפתח להשפעה אמיתית אינו טמון בניסיון להיות "פרופסור" על הבמה, אלא באימוץ תודעה של כוכב רוק.
מ"הגיון של סלע" ל"הגיון של מים".
מלהיות בקבעון ללהיות בזרימה וגמישות. 
 
אחד האתגרים המרכזיים בפיתוח מנהלים וצוותים הוא המעבר מחשיבה ליניארית לחשיבה אדפטיבית. המושג "כאוסדר" (ChaOrder) מתאר את המפגש המרתק בין הכאוס לסדר. 
בעוד שארגונים מסורתיים נוטים לפעול לפי "Rock Logic" (הגיון של סלע) – יציב, קבוע ובלתי משתנה – המציאות דורשת אימוץ של "Water Logic" (הגיון של מים).
המשמעות עבור הדובר הארגוני היא היכולת לזרום סביב מכשולים, להשתנות בזמן אמת ולהכיל את חוסר הוודאות, במקום לנסות לשבור אותו בכוח. יכולת זו היא שמבדילה בין מצגת טכנית לבין הובלה אמיתית של קהל.
 
אפקט ברוס ספרינגסטין: אותנטיות ככלי עבודה
כאשר דמות ניהולית עולה לבמה, הציפייה הרווחת היא לממלכתיות. אך הגישה החדשנית מציעה מודל אחר: לעלות לבמה בתודעה של ברוס ספרינגסטין. אין הכוונה להפוך את חדר הישיבות לבמת הופעות רועשת, אלא לאמץ את הגישה של ה"רוקר" – זה שאינו מפחד מהלכלוך, מהחריגה מהתסריט או מהרגע האנושי הלא מתוכנן.
בעולם שבו הכל מרגיש מהונדס, האותנטיות היא המלך החדש. יש לה מחיר, והיא דורשת חשיפה, אך היא זו שיוצרת את החיבור האנושי והאמון שארגונים כה זקוקים לו היום.
התאמה אבולוציונית לעולם החדש
פיתוח יכולות עמידה מול קהל בארגון אינו מסתכם רק בטכניקה של שפת גוף, אלא בהתאמה אבולוציונית לקצב של העולם המודרני. הרצאה אפקטיבית היום צריכה להיות פחות "מצגת" סטטית ויותר "תודעה בתנועה". היא צריכה לאפשר לקהל להרגיש ולהתחבר, בדיוק כפי שקורה בהופעה חיה ובלתי נשכחת.
 
לסיכום,
אם ישנו רצון בארגון להפסיק לייצר מסרים משוכפלים ולהתחיל לפתח דוברים ודוברות עם נוכחות כריזמטית וגמישה – הגיע הזמן לשחרר מעט מהסדר ולאמץ את האנרגיה של הכאוס.
 
להאזנה לפרק המלא ולצלילה לעומק הכאוס והסדר בניהול מסרים, פשוט ללחוץ PLAY.
 
לצפיה או האזנה 
יוטיוב https://youtu.be/mlAfV2Z1o_Q 
ספוטיפיי https://open.spotify.com/episode/44xM7V78eTN6ffxh7WDnLJ?si=3a8cc4f78dae43a9
 
רוצה לקחת את יכולות הפרזנטציה בארגון לשלב הבא?
לפרטים נוספים על סדנאות והרצאות, 
פשוט לדבר איתי 054-8884848

אולי יעניין אתכם

דילוג לתוכן